Rjf Consultoria Jurídica | Advocacia Especializada Em Licitações e Direito Tributário

Seus Direitos Também Valem Diante do Estado

Atuação jurídica em processos administrativos, concursos, licitações, servidores públicos e ações contra abusos da Administração.

Por que contar com um advogado em Direito Administrativo?

O Direito Administrativo regula a relação entre o cidadão e o poder público. Seja você servidor, empresa contratante, concursando ou cidadão comum, é essencial conhecer seus direitos e ter suporte técnico quando se depara com notificações, penalidades, indeferimentos ou qualquer ato do Estado que possa lhe causar prejuízo.

Com experiência e formação específica, ofereço assessoria jurídica completa para garantir que sua relação com o poder público ocorra dentro dos limites legais e constitucionais.

Quando devo procurar um advogado especializado?

Principais áreas de atuação

Processos administrativos

Atuação em defesas, recursos e acompanhamentos perante órgãos públicos — municipais, estaduais ou federais.

Improbidade administrativa

Defesa de agentes públicos e terceiros envolvidos em ações de improbidade, com enfoque técnico e constitucional.

Servidores públicos

Atuação em PADs, sindicâncias, exonerações, suspensões, aposentadoria, pensões e revisões de proventos.

Concursos públicos

Ações por eliminação indevida, correção de notas, erros em editais, nomeações e nomeações descumpridas.

Mandados de segurança

Instrumento jurídico ágil para proteger direitos líquidos e certos diante de ilegalidades ou omissões da Administração.

Multas e sanções administrativas

Defesa contra multas, cassações de alvarás, suspensões e penalidades impostas por órgãos públicos.

Benefícios da atuação jurídica

Foi notificado por um órgão público?

Está com dúvidas sobre sua relação com a Administração?

Fale agora com um advogado com experiência em Direito Administrativo.

FAQ

Perguntas Frequentes

 Sim. Muitas vezes, sanções são aplicadas de forma antecipada ou de forma desproporcional. Por isso, é essencial apresentar defesa técnica desde o início para evitar prejuízos maiores.

Sim. Em casos de ilegalidade ou erro no edital, correção, aplicação da prova ou nomeação, é possível entrar com ação judicial ou mandado de segurança, dependendo do caso.

 Não. A demissão de servidor estável exige processo administrativo com direito à ampla defesa. Qualquer ato que desrespeite esse direito pode ser anulado judicialmente.